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DROIT DU TRAVAIL SALARIE

Maître Mustapha ADOUANE Avocat Droit du travail salarié



Maître Mustapha ADOUANE assiste et représente le salarié, et assume pleinement son rôle de conseil, tant au niveau de la conclusion, de l’exécution que de la rupture de son contrat de travail.

Le Cabinet prend également en charge toute procédure contentieuse en droit du travail, en demande ou en défense du salarié, devant le Conseil de Prud’hommes compétent.

Pour toute demande d’information, de consultation, prenez directement contact avec le cabinet de Maître Mustapha ADOUANE en appelant au 01.42.25.56.22, ou remplissez le formulaire de contact.

 

EMBAUCHE

  • La période d’essai.
  • La visite médicale d’embauche.
  • Les différentes clauses du contrat (mobilité, non concurrence, confidentialité…).
  • Le contrat à durée déterminée.
  • Le contrat à durée indéterminée.
  • Le contrat de travail à temps partiel.
  • Le contrat, et les périodes de professionnalisation.
  • Le contrat d’apprentissage.
  • Le stage en entreprise.
  • Les contrats d’insertion ou de réinsertion.
  • Le contrat de travail exécuté hors de France.
 

RUPTURE DU CONTRAT

  • Démission.
  • Prise d’acte.
  • Résiliation judiciaire.
  • Licenciement économique.
  • Licenciement pour motif personnel.
  • Rupture conventionnelle.
  • Transaction.
  • Rupture d’un commun accord.
  • Retraite.

CAS PARTICULIERS

  • Travail à distance.
  • Travail à domicile.
  • Travailleurs handicapés.
  • VRP.


 
 

EXECUTION DU CONTRAT

  • Fixation du salaire et difficultés liées au paiement (primes, bonus…).
  • Evaluation du salarié.
  • Formation du salarié.
  • Formation professionnelle.
  • Plan et droit à la formation du salarié.
  • Inégalités professionnelles Hommes/Femmes.
  • Pratiques discriminatoires.
  • Harcèlement moral.
  • Harcèlement sexuel.
  • Risques psycho-sociaux.
  • Maternité, et congés.
  • Congés payés, ponts et jours fériés.
  • Absences, congés divers.
  • Accident du travail, accident de trajet.
  • Maladie professionnelle.
  • Inaptitude médicale du salarié.
  • Modification du contrat de travail.
  • Changement des conditions de travail.
  • Durée du temps de travail (heures complémentaires, supplémentaires…).
  • Sanctions disciplinaires et modalités de contestation.
  • Hygiène et sécurité.
  • Santé au travail.
  • Représentation salariale.
  • Elections professionnelles.
  • Epargne salariale et prévoyance.
  • Représentation salariale.
  • Elections professionnelles.
  • Epargne salariale et prévoyance.

Pour toute demande d’information, de consultation, prenez directement contact avec le cabinet de Maître Mustapha ADOUANE en appelant au 01.42.25.56.22, ou remplissez le formulaire de contact.